4月19日，第二届全国大学生职业规划大赛总决赛传来捷报，杨凌职业技术学院药物与化工学院学生杨蕊凭借出色的职业发展能力，从全国百万选手中脱颖而出，斩获职教组就业赛道金奖。这是该校践行“以赛促教、以赛促就业”育人理念的重要成果，彰显了职业教育与产业需求深度对接的显著成效。

作为教育部“促就业·向未来”专项行动的重要载体，本届大赛紧密对接国家稳就业战略部署，吸引全国高校101.5万学生参与职业发展能力大比武。杨凌职业技术学院创新构建“三维进阶式”培养体系，在宣传动员阶段融入职业规划必修课程教学成果，专题培训环节联动20个校企实践基地开展岗位实训，实战演练阶段引入企业导师开展模拟路演。全年举办“行业大咖面对面”“简历问诊工作坊”等83场专项活动，覆盖学生1.2万人次，使参赛工作成为检验教学成效、衔接就业需求的动态课堂。

在备赛攻坚期，创新实施“双导师制”培养模式，组建由专业教师与企业HR构成的指导团队，针对选手职业定位、岗位胜任力等核心要素开展精准培育。截止目前，学校依托赛事平台构建的就业服务体系已初见成效，通过“赛事-实习-就业”转化通道落实就业意向学生达3700余人，校院两级举办专场招聘会1900余场，提供岗位8.7万余个，此次获奖正是学校“真实岗位、真实任务、真实评价”的赛教融合机制探索成效体现。

职业规划大赛是检验人才培养质量的试金石，更是推动教育教学改革的助推器。随着第三届全国大学生职业规划大赛筹备启动，杨凌职业技术学院将持续深化“赛教融合”育人机制，将赛事积累的企业评价标准、典型职业案例转化为教学资源，构建“教学-赛事-就业”全链条人才培养体系，为服务区域经济发展输送更多高素质技术技能人才。

通讯员 李岩 解晓盈 文/图 华商报记者 闫文青 编辑