杨凌职业技术学院对标对表，持续聚焦聚力，深入自查自纠，通过聚焦突出问题，强化内外协同，全面推动专项整治工作落地见效，为高质量发展营造良好氛围。

一是聚焦内部治理，持续完善提升管理效能。该院以教育领域突出问题专项整治工作为总抓手，聚焦学院治理层面存在的突出问题，注重把“改当下”和“建长久”结合起来，积极探索建立既能纠治当前问题又能管住长远的整改工作机制。对当前存在的突出问题，该院细化“治标”对策，多头推进开展了国有资产规范管理、不规范用语用字清理、安全生产、作风建设、防范债务风险和落实政府过紧日子等8项专项整治行动，强力推进、集中清查、规范运行，确保突出问题整改立竿见影。同时，该院注重建章立制，强化治本之策。专项整治以来，已出台、修订制度文件14项，正在制定或修订制度文件17项。尤其是在关系学院长远发展和重点工作方面的制度得到了极大完善，先后出台印发了《杨凌职业技术学院关于加强预算绩效管理的意见》《杨凌职业技术学院双高项目建设管理办法》《杨凌职业技术学院2022年关键要素评定指标体系》《杨凌职业技术学院双高项目建设绩效评价管理办法（试行）》等多项规章制度和具体实施意见办法，为学院长远发展和科学管理奠定了坚实基础。

   二是紧盯师生关切，区校协同改善办学条件。该院针对师生员工反映强烈的问题，加强与杨凌示范区的沟通协调与协同联动，进一步查漏补缺、举一反三，切实为师生办实事。该院全面完成了三个校区家属区老旧小区改造，加快新校区可研、初步设计，启动文勘、地勘施工，完成节能、环评、水保评价等工作，为新校区早日开工打下了坚实的基础。该院编制了建设统一规划校内快递点方案，改造了图书馆电子阅览室，安装了智能身份识别门禁管理系统和楼宇窗户限位器等安全设施、推进实验实训条件建设提档升级、针对教职工建房问题，积极与省教育厅、示范区等部门进行对接，完成了前期广泛调研、意见征求和政策研究，已形成初步方案。5月11日，《杨凌示范区管委会 杨凌职业技术学院关于深化区校融合发展的意见》（杨管发〔2022〕5号）印发实施，区校一体推进高层次人才引培、科研成果转化推广、高水平学校建设等工作，标志着区校融合工作取得了重大进展。通过区校协同切实改善办学条件等师生关切问题，深入推进教育教学质量教育教学环境“双提升”，师生员工的满意度和幸福指数得到了明显提升。

   三是着眼国家战略，“五联一抓”协同助力乡村振兴。针对该院涉农优势发挥不明显，服务乡村振兴与产业发展能力不突出等问题，该院进一步整合专业人才智力资源，多措并举助力乡村全面振兴。该院与杨凌示范区协同开展“五联一抓”（“专家联产业、科研联生产、企业联市场、部门联政策、党员联群众、书记抓典型”），包抓14个村，选派30名第一书记、工作队长，着力打造新时代乡村振兴杨凌示范样板。该院依托“五联一抓”开展劳动育人实践活动，以扶农助农为主题开展党日活动，深入挖掘劳动资源，开展猕猴桃果园花朵授粉、金银花采摘等活动。同时，该院报请省教育厅批准，联合省内21家职业院校牵头成立陕西职业教育乡村振兴研究院，汇聚省内职教智力资源，以高水平智库成果助力乡村振兴。