为提高新任教师教学能力，保证教育教学质量，10月12日，学院人事教师处组织了新进教师教学能力测试试讲活动。

    教学能力测试工作分为三个阶段进行，第一阶段截止6月30，收到32位教师申请；第二阶段为9月25日-10月8日，邀请3位专家对32位老师提交的教学资料进行评审，评审要求75分以上合格，可参加下一阶段测试；按照第二阶段评审结果，10月12日，组织第三阶段的现场教学测试活动。现场教学测试，每位参评老师提供三个教学题目，评审专家随机抽取一个题目，参评老师对这一题目20分钟的讲解，现场教学测试活动，参评老师准备充足，从教案、教学设计、ppt等多方面，展示了自己从入职以来教学能力方面的提升。现场教学结束后，评审专家从课程导入、教学环节的设计、讲课的技巧等方面给予点评。

    据了解，基本教学能力测试合格是硕士研究生教师晋升讲师、博士研究生教师晋升副教授的必备条件之一。

（文/人事教师处 甘秋歌  责编/陆敏）