水利工程学院按照“齐抓共管、多措并举”的工作思路，促进学生就业去向落实率和就业质量稳步提升。截至目前，签订就业协议438人,就业协议率达62.04%。

——齐抓共管，有效推进学生就业。结合水利行业人才需求新形势，水利工程学院专题研讨学院2023届毕业生就业工作，成立就业工作指导小组，实行就业指导“三级负责制”，将学生就业工作列入学院年度工作要点，制定就业工作计划，明确目标任务和措施。在三级负责制的保证下，采取宏观指导与分类精细指导相结合，有效发挥学院领导、毕业班班主任及顶岗实习指导老师在学生就业工作中的不同作用，形成合力，有效解决毕业生就业中存在的问题与困难。

——持续深化，抓好学生专业教育。从学生入学到毕业，整体规划实施学生专业教育，按照“一年级认识、二年级深化、三年级强化”的专业教育工作思路，通过入学专业介绍、一年级合作企业人力资源部主任现场话职业生涯、二年级优秀校友现身说法和三年级深度合作企业谈企业文化等环节，提升学生对专业的理解和热爱，培养学生吃苦耐劳精神和团队合作意识。

——校企合作，不断拓宽就业渠道。先后与青海水利局、中水三局、中水十五局、中水八局和葛洲坝集团等企事业单位开展订单式人才培养，深化了校企校政紧密合作，培养了大批“留得住、用得上”的急需人才。校企克服疫情带来的不利影响，创造条件召开“线上+线下”招聘会，打开了就业工作局面。2023年开学初，中水三局、中水四局及葛洲坝集团等10余家国企央企，为本院毕业生提供超过300个优质岗位，确保就业工作稳步推进。

在春季就业黄金期，水利工程学院将继续有针对性提供就业指导，增强学生就业帮扶的精准度和时效性，营造全方位就业指导体系，帮助毕业生实现更高质量和更充分就业，争取让每个学生都能找到称心满意的工作。

文/水利工程学院  杨珅  责编/马玲娟