为进一步紧密校企合作关系、及时掌握用人单位对毕业生知识与能力的新需求，也为全面了解我院毕业生就业状况、进一步提升就业服务和教育教学质量、开拓就业市场，今年暑期我院安排了就业单位回访与毕业生就业情况调研活动。  

8月6日至8月15日，按照统一部署，学院组成了由5名分院党总支书记参加的“长三角地区回访调研组”。该组赴长三角地区重点对上海祥欣畜禽有限公司、浙江合盛硅业有限公司、浙江海正药业股份有限公司、飞翔集团凯凌化工有限责任公司、南京招商局物业管理有限公司苏州分公司、宁波洲际酒店、杭州金马国际酒店、中国铁建十六局集团第三工程公司、中铁十六局宁波地铁3号线项目经理部、中国水利水电第十二工程局有限公司等10家大型合作企业进行了回访并开展了毕业生就业情况调研。

长三角地区回访调研组采取了与企业有关负责人座谈、毕业生交流、发放填写调查问卷、实地考察毕业生工作岗位与工作过程、参观工作设施和生活条件等形式进行。通过回访调研分析，长三角地区经济发达，人力资源市场活跃，学生就业待遇普遍较高，学生职业提升和职业发展机遇较大。在上述企业工作5年以上的毕业生目前基本上都成了基层的管理骨干，取得了优异的业绩。参加座谈会的企业有关负责人对我院专业人才培养工作给予了高度评价，普遍反映我院毕业生专业知识扎实、适应性强，尤其对毕业生爱岗敬业、吃苦耐劳、实践操作能力强等给予了充分肯定，希望进一步深化与我院的合作，特别要在专业人才培养、学生顶岗实习、教师实践锻炼、技术进步创新、毕业生招聘等方面建立长期合作关系。参加交流的毕业生分别汇报了目前的工作情况，认真总结了各自的工作经验，一致表示：感谢母校的问候和关心，决不忘记母校培育，将继续发扬杨凌职院学子的拼搏精神，努力工作，为企业和社会作出更大的贡献，为母校争光，祝愿母校取得更多更大成就。

用人单位对我院2017届毕业生信息也十分关注，在仔细查阅了我院2017届毕业生相关信息后，纷纷表示将采取措施今年下半年将赴我院招聘更多的优秀毕业生。

通过回访与调研，使我们基本了解了用人单位对毕业生的规格及规模需求，对毕业生就业与工作状况有了直观的认识，加强了与用人单位的联系，为拓宽就业市场与渠道奠定了基础，也为进一步提升我院毕业生就业服务水平、提高毕业生就业质量、为落实和创新“四位一体”专业人才培养模式、优化课程体系具有很强的指导意义。

（学院暑期赴长三角地区回访调研组供稿  责编/陈吼）